ОФИС НАРОДНОГО АДВОКАТА
объявляет конкурс на занятие вакантной высшей руководящей публичной должности
ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ
Офис народного адвоката (ОНА)является автономным органом публичной власти, миссия которого состоит в защите прав и свобод человека посредством предупреждения их нарушения, мониторинга и составления отчетов о порядке соблюдения прав и основных свобод человека на национальном уровне, при помощи совершенствования законодательства в сфере прав и свобод человека, международного сотрудничества в данной сфере, продвижения прав и свобод человека, а также механизмов их защиты. Офис народного адвоката продвигает диверсификацию персонала и принципы меритократии. Мужчины и женщины, лица с ограниченными возможностями, представители этнических, языковых и религиозных меньшинств, лица с ВИЧ, представители ЛГБТ приглашаются к участию в конкурсе на занятие вакантной публичной должности.
- 1. Общая информация о вакантной публичной должности
Общие цели должности:
Содействие оптимальной реализации миссий и стратегических задач ОНА посредством применения прогрессивной системы организационного менеджмента, эффективной реализации функциональных связей между структурными подразделениями, а также при помощи создания позитивного организационного климата, ориентированного на достижение результатов/показателей.
Основные задачи:
1) Обеспечение выполнения стратегического, тактического и операционного менеджмента ОНА;
2) Обеспечение институциональной коммуникации, повышения эффективности внутренних рабочих процессов и организация системы менеджмента информации в сфере деятельности ОНА и в институциональной сфере;
3) Организация системы менеджмента людских ресурсов;
4) Координация, мониторинг и оценка процесса бюджетного планирования и управления публичными финансами, а также обеспечение управления имуществом учреждения;
5) Осуществление деятельности по сбору фондов, развитию и поддержке связей с социальными партнерами, партнерами по развитию в сфере институционального развития ОНА, а также с другими структурами государства и публичными органами власти.
Уровень оплаты труда: 19, надбавки, другие выплаты в соответствии с Законом № 48 от 22 марта 2012 г. о системе оплаты труда государственных служащих.
Режим работы:8 часов в день, понедельник-пятница, возможны командировки в территорию и за рубеж.
- 2. Общие и специфические требования к кандидатам
2.1. Общие требования, в соответствии с Законом № 158 от 4 июля 2008 г. о государственной должности и статусе государственного служащего:
- является гражданином Республики Молдова;
- владеет молдавским языком и функционирующими на соответствующей территории официальными языками межэтнического общения в установленных законом пределах;
- обладает полной дееспособностью;
- не достигло возраста, необходимого для получения права на пенсию по возрасту;
- годно по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению, выданному уполномоченным медицинским учреждением, к исполнению государственной должности, если для соответствующей должности установлены особые требования в отношении здоровья;
- имеет необходимое образование, предусмотренное для соответствующей государственной должности;
- за последние три года не было уволено с государственной должности в соответствии с пунктами а) и b) части (1) статьи 64 либо индивидуальный трудовой договор с ним не был прекращен по дисциплинарным причинам;
- не имеет непогашенных судимостей за умышленные преступления;
- не лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве основного или дополнительного наказания вследствие окончательного судебного приговора, которым установлен этот запрет.
2.2. Специальные требования, согласно Классификатору публичных должностей и должностным инструкциям:
- высшее образование, университетское или эквивалент университетского, желательно в сфере права, менеджмента, публичного управления, социальных наук;
- минимум5 лет профессионального соответствующего опыта, желательно наличие опыта менеджера;
- знание одного из языков международного общения на уровне B2, желательно знание русского языка на среднем уровне (письменный/устный);
- специальные знания о системе публичного управления в Республике Молдова, организационного менеджмента, желательно в сфере менеджмента проектов;
- общие знания в сфере прав человека;
- глубокие знания компьютера: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, интернет;
- менеджерские навыки, анализ и выводы, представление, принятие решений, убедительное общение, менеджмент кризисных ситуаций, решение проблем и менеджмент конфликтов;
- ориентация на результат, стратегическое мышление, инициативность, определенность/настойчивость, креативность, корректность/объективность, целостность, гибкость, способность управлять профессиональным стрессом, высокие трудовые способности, способность быстро учиться.
- 3. Библиография конкурса по занятию вакантной публичной должности
3.1. Общая и специализированная нормативная база:
- Конституция Республики Молдова;
- Закон № 52 от 03.04.2014 г. о народном адвокате (Омбудсмене);
- Закон № 164 от 31.07.2015 г. об утверждении Положения об организации и функционировании Офиса народного адвоката;
- Закон № 190-XIII от 19 июля 1994 г. о подаче петиций;
- Всеобщая декларация прав человека;
- Принципы Парижа;
- Европейская конвенция по правам человека, дополнительные протоколы;
3.2. Нормативные акты в сфере государственной службы и государственных служащих:
- Закон № 158-XVI от 4 июля 2008 г. о государственной должности и статусе государственного служащего;
- Закон № 25-XVI от 22 февраля 2008 г. о Кодексе поведения государственного служащего;
- Закон № 16-XVI от 15 февраля 2008 г. о конфликте интересов;
- Закон № 239-XVI от 13.11.2008о прозрачности процесса приняти решений.
- Постановление Правительства № 201 от 11 марта 2009 г. «о введении в действие положений Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 58-XVI от 4 июля 2008 года»;
- Постановление Правительства № 94 от 01.02.2013об утверждении Положения об оценивании коллективных достижений;
3.3. Специализированная литература:
- DruckerPeter, учебники/книги/статьи по организационному менеджменту;
- ПринципыНового публичного менеджмента;
- ArmstrongMichael, Менеджмент людских ресурсов: Практический учебник, 2009 г.
- 4. Список документов, подлежащих подаче лично/по почте/электронной почте
- формуляр участника[1];
- копия удостоверения личности;
- копии дипломов об образовании и свидетельств об окончании курсов повышения профессиональной и/или специализированной квалификации;
- справка о несудимости[3]
Предельный срок для подачи истребованных документов:15 мая 2016 г., 17.00
Почтовый адрес: мун. Кишинэу, ул. СфатулЦэрий, 16
Контактные данные: 060002661; 022 23 48 00, email: o.luchian@inst.ombudsman.md
Контактное лицо – Олеся Лукьян
[1] Формуляр участника может быть найден на следующей веб странице: www.ombudsman.md
Документы, необходимые для участие в конкуре могут быть заполнены следующим образом:
[2] Копии предоставляемых документов могут быть легализированы нотариусом, либо представлены совместно с оригиналами для проверки их соответствия. В случае если пакет документов для участия в конкурсе подается по почте или электронной почте, данное требование применяется в момент проведения письменного этапа конкурса, а его невыполнение приведет к отказу в принятии пакета документов.
[3] Справка о несудимости может быть заменена декларацией под собственную ответственность. В данном случае, кандидат обязан дополнить пакет документов оригиналом справки в течении максимум 10 календарных дней с момента признания его победителей, а неисполнение данного требования приведет к отказу в издании административного акта о назначении на должность