OFICIUL AVOCATULUI POPORULUI
anunță concurs pentru ocuparea funcției publice de conducere de nivel superior
SECRETAR GENERAL
Oficiul Avocatului Poporului (OAP) este autoritatea publică autonomă care are misiunea de a apăra drepturile şi libertățile omului prin prevenirea încălcării acestora, prin monitorizarea şi raportarea modului de respectare a drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului la nivel național, prin perfecționarealegislației ce ține de domeniul drepturilor șilibertăților omului, prin colaborarea internațională în acest domeniu, prin promovarea drepturilor șilibertăților omului şi a mecanismelor de apărare a acestora. Oficiul Avocatului Poporului promovează diversitatea forței de muncă și principiile meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele cu HIV, persoanele LGBT sînt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.
- 1. Informații generale privind funcția publică vacantă
Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la realizarea optimă a misiunii şi a obiectivelor strategice ale OAP prin aplicarea unui sistem de management organizațional performant, prin realizarea eficientă a legăturilor funcționale dintre subdiviziunile structurale, precum și prin crearea unui climat organizațional pozitiv, orientat spre rezultate/performanță.
Sarcinile de bază:
1) Asigurarea realizării managementului strategic, tactic și operațional al OAP;
2) Asigurarea comunicării instituționale, eficientizării proceselor interne de lucru și organizarea sistemului de management al informației în domeniul de activitate al OAP și de natură instituțională;
3) Organizarea sistemului de management al resurselor umane;
4) Coordonarea, monitorizarea și evaluarea procesului de planificare bugetară și gestionare a resurselor financiare publice, precum și asigurarea gestionării patrimoniului instituției;
5) Realizarea activității de colectare de fonduri, dezvoltarea și menținerea relațiilor cu partenerii sociali, partenerii de dezvoltare în domeniul dezvoltării instituționale OAP, precum și cu alte structuri statale, autorități publice.
Gradul de salarizare: 19, sporuri, alte plăți salariale conform Legii nr. 48 din 22 martie 2012 privind salarizarea funcționarilor publici.
Program de muncă:8 ore/zi, luni-vineri, posibil deplasări în teritoriu și peste hotare.
- 2. Cerințe generale și specifice față de candidați
2.1. Cerințe generale, conform Legii nr. 158 din 4 iulie 2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- nu a împlinit vîrsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
- este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;
- are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
- în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiunisăvârșite cu intenție;
- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentințeijudecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.
2.2. Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și al fișei postului:
- Studii superioare, de licență sau echivalente, preferabil în drept, management, administrație publică, științe sociale;
- minimum 5 ani de experiență profesională în domeniu, preferabil experiență managerială;
- cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul B2, preferabil cunoașterea limbii ruse la nivel intermediar(scris/vorbit);
- cunoștințe specifice privind sistemul administrației publice în Republica Moldova, management organizațional, preferabil managementul proiectelor;
- cunoștințe generale în domeniul drepturilor omului;
- cunoștințe avansate de operare la calculator: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Internet;
- abilități manageriale, analiză/sinteză, prezentare, luare a deciziilor, comunicare asertivă, managementul situațiilor de criză, soluționarea problemelor și managementul conflictelor;
- orientare spre rezultate, gândire strategică, spirit de inițiativă, determinare/perseverență, creativitate, corectitudine/obiectivitate,responsabilitate, integritate, flexibilitate, capacitate de gestionare a stresului profesional, capacitate ridicată de muncă, învățare rapidă.
- 3. Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante
3.1. Cadrul normativ general și de specialitate:
- Constituția Republicii Moldova;
- Legea nr. 52 din 03.04.2014cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul);
- Legea nr.164 din 31.07.2015pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului;
- Legea nr.190 din 19 iulie 1994cu privire la petiționare;
- Declarația Universală a Drepturilor Omului;
- Principiile de la Paris;
- Convenția Europeană a Drepturilor Omului, protocoalele adiționale;
3.2. Cadrul normativ în domeniul funcției publice și al funcționarilor publici:
- Legea nr.158din 4 iulie 2008cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
- Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
- Legea nr.16 din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
- Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparența în procesul decizional.
- Hotărârea Guvernului nr.201din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158din 4 iulie 2008cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public”;
- Hotărârea Guvernului nr. 94 din 01.02.2013 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la evaluarea performanței colective;
3.3. Literatura de specialitate:
- Drucker Peter, manuale/cărți/articole în management organizațional;
- Principiile Noului management public;
- Armstrong Michael, Managementul resurselor umane: Manual de practică, 2009.
- 4. Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail
- formularul de participare[1];
- copia buletinului de identitate;
- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau specializare;
- copia carnetului de muncă[2];
- cazier judiciar[3].
Data-limită pentru depunerea documentelor solicitate: 15 mai 2016, ora 17.00
Adresa poștală: mun. Chișinău, str. Sfatul Țării, 16
Date de contact: 060002661; 022 23 48 00, email: o.luchian@inst.ombudsman.md
Persoana de contact: Olesea Luchian
Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:
[1] Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www.ombudsman.md
[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.