Офис народного адвоката
объявляет конкурс на занятие вакантной руководящей публичной должности
Главы отдела
Отдел социальных, экономических и культурных прав
в рамках Управления расследований и мониторинга
Офис народного адвоката (ОНА) является автономным органом публичной власти, миссия которого состоит в защите прав и свобод человека посредством предупреждения их нарушения, мониторинга и составления отчетов о порядке соблюдения прав и основных свобод человека на национальном уровне, при помощи совершенствования законодательства в сфере прав и свобод человека, международного сотрудничества в данной сфере, продвижения прав и свобод человека, а также механизмов их защиты. Офис народного адвоката продвигает диверсификацию персонала и принципы меритократии. Мужчины и женщины, лица с ограниченными возможностями, представители этнических, языковых и религиозных меньшинств, лица с ВИЧ, представители ЛГБТ приглашаются к участию в конкурсе на занятие вакантной публичной должности.
- 1. Общая информация о вакантной публичной должности
Общие цели должности:
Обеспечение справедливого и корректного рассмотрения заявлений, поданных на рассмотрение, относящихся к социальным, экономическим и культурным правам, в целях восстановления заявителей в правах, а также обеспечение процесса мониторинга соблюдения социальных, экономических и культурных правах на национальном уровне.
Основные задачи:
1) Обеспечение эффективного рассмотрения заявлений/обращений, переданных на рассмотрение в Отдел, в соответствии со стандартными процедурами;
2) Организация и контроль выполнения мониторинга соблюдения социальных, экономических и культурных прав, согласно плану деятельности Управления;
3) Обеспечение процесса отчетности о соблюдении социальных, экономических и культурных прав;
4) Координация деятельности по продвижению социальных, экономических и культурных прав, а также соответствующих отчетов о расследовании и мониторинге;
5) Управление/менеджмент Отдела социальных, экономических и культурных прав;
Уровень оплаты труда: 12, надбавки, другие выплаты в соответствии с Законом № 48 от 22 марта 2012 г. о системе оплаты труда государственных служащих.
Режим работы: 8 часов в день, понедельник-пятница, возможны командировки в территорию и за рубеж.
- 2. Общие и специфические требования к кандидатам
2.1. Общие требования, в соответствии с Законом № 158 от 4 июля 2008 г. о государственной должности и статусе государственного служащего:
- является гражданином Республики Молдова;
- владеет молдавским языком и функционирующими на соответствующей территории официальными языками межэтнического общения в установленных законом пределах;
- обладает полной дееспособностью;
- не достигло возраста, необходимого для получения права на пенсию по возрасту;
- годно по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению, выданному уполномоченным медицинским учреждением, к исполнению государственной должности, если для соответствующей должности установлены особые требования в отношении здоровья;
- имеет необходимое образование, предусмотренное для соответствующей государственной должности;
- за последние три года не было уволено с государственной должности в соответствии с пунктами а) и b) части (1) статьи 64 либо индивидуальный трудовой договор с ним не был прекращен по дисциплинарным причинам;
- не имеет непогашенных судимостей за умышленные преступления;
- не лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве основного или дополнительного наказания вследствие окончательного судебного приговора, которым установлен этот запрет.
2.2. Специальные требования, согласно Классификатору публичных должностей и должностным инструкциям:
- высшее образование, университетское или эквивалент университетского, в сфере права;
- минимум 2 лет соответствующего профессионального опыта, желательно наличие опыта менеджера;
- знание действующего законодательства, регулирующего социальные, экономические и культурные права;
- знание одного из языков международного общения на уровне B1;
- знание международных стандартов в сфере прав человека;
- знание качественных и количественных методов расследования;
- знания в менеджменте и менеджменте людских ресурсов;
- глубокие знания компьютера: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, интернет;
- менеджерские навыки, способность к принятию решений, анализ и выводы, составление отчетов, изучение и осознание кризисных ситуаций, критическое мышление, способность решать проблемы и конфликты, сотрудничество и партнерство, убедительное/эффективное общение, мотивация, мобилизация и способность мобилизовать команду, ответственность, управление эмоциями, концентрация и устойчивость к стрессам, самооценка;
- ориентация на результат, инициативность, дипломатия, креативность, ответственность, дисциплина труда, тенденция к саморазвитию и постоянному профессиональному развитию, настойчивость, ориентация на человеческие ценности и права человека, признание диверсификации на рабочем месте.
- 3. Библиография конкурса по занятию вакантной публичной должности
3.1. Общая и специализированная нормативная база:
- Конституция Республики Молдова;
- Закон № 52 от 03.04.2014 г. о народном адвокате (Омбудсмене);
- Закон № 164 от 31.07.2015 г. об утверждении Положения об организации и функционировании Офиса народного адвоката;
- Закон № 190-XIII от 19 июля 1994 г. о подаче петиций;
- Всеобщая декларация прав человека;
- Принципы Парижа;
- Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах;
- Международная конвенция по ликвидации всех форм расовой дискриминации;
- Международная конвенция о правах инвалидов;
- Конвенция о борьбе с дискриминацией в области образования;
- Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин;
- Конвенция по защите прав и основных свобод человека, дополнительные протоколы;
- Действующее национальное законодательство, регулирующее социальные, экономические и культурные права.
3.2. Нормативные акты в сфере государственной службы и государственных служащих:
- Закон № 158-XVI от 4 июля 2008 г. о государственной должности и статусе государственного служащего;
- Закон № 25-XVI от 22 февраля 2008 г. о Кодексе поведения государственного служащего;
- Закон № 16-XVI от 15 февраля 2008 г. о конфликте интересов;
- Закон № 239-XVI от 13.11.2008 о прозрачности процесса принятия решений.
- Постановление Правительства № 201 от 11 марта 2009 г. «о введении в действие положений Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 58-XVI от 4 июля 2008 года»;
- Постановление Правительства № 94 от 01.02.2013 об утверждении Положения об оценивании коллективных достижений;
- 4. Список документов, подлежащих подаче лично/по почте/электронной почте
- формуляр участника[1];
- копия удостоверения личности;
- копии дипломов об образовании и свидетельств об окончании курсов повышения профессиональной и/или специализированной квалификации;
- копия трудовой книжки[2];
- справка о несудимости[3]
Предельный срок для подачи истребованных документов: 22 мая 2016 г., 17.00
Почтовый адрес: мун. Кишинэу, ул. СфатулЦэрий, 16
Контактные данные: 060002661; 022 23 48 00, email: o.luchian@inst.ombudsman.md
- Контактное лицо – Олеся Лукьян
Документы, необходимые для участия в конкуре могут быть заполнены следующим образом:
[1] Формуляр участника может быть найден на следующей веб странице: www.ombudsman.md
[2] Копии предоставляемых документов могут быть легализированы нотариусом, либо представлены совместно с оригиналами для проверки их соответствия. В случае если пакет документов для участия в конкурсе подается по почте или электронной почте, данное требование применяется в момент проведения письменного этапа конкурса, а его невыполнение приведет к отказу в принятии пакета документов.
[3] Справка о несудимости может быть заменена декларацией под собственную ответственность. В данном случае, кандидат обязан дополнить пакет документов оригиналом справки в течении максимум 10 календарных дней с момента признания его победителей, а неисполнение данного требования приведет к отказу в издании административного акта о назначении на должность.