OFICIUL AVOCATULUI POPORULUI
anunță concurs pentru ocuparea funcției publice de conducere
ȘEF SECȚIE
Secția drepturi sociale, economice și culturale
în cadrul Direcției investigații și monitorizare
Oficiul Avocatului Poporului (OAP) este autoritatea publică autonomă care are misiunea de a apăra drepturile şi libertățile omului prin prevenirea încălcării acestora, prin monitorizarea şi raportarea modului de respectare a drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului la nivel național, prin perfecționarealegislației ce ține de domeniul drepturilor și libertăților omului, prin colaborarea internațională în acest domeniu, prin promovarea drepturilor șilibertăților omului şi a mecanismelor de apărare a acestora. Oficiul Avocatului Poporului promovează diversitatea forței de muncă și principiile meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele cu HIV, persoanele LGBT sînt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.
- 1. Informații generale privind funcția publică vacantă
Scopul general al funcţiei:
Asigurarea unui proces echitabil și corect de iinvestigarea cererilor acceptate spre examinare, care vizează drepturile sociale, economice și culturale în vederea repunerii în drepturi a petiționarilor, precum și asigurarea procesului de monitorizare a respectării drepturilor sociale, economice și culturale la nivel național.
Sarcinile de bază:
1) Asigurarea investigării eficiente a cererilor/sesizărilor din oficiu repartizate Secției spre examinare, conform procedurii standardizate;
2) Organizarea și controlul realizării monitorizării respectării drepturilor sociale, economice și culturale, conform planului de activitate al Direcției;
3) Asigurarea procesului de raportare privind respectarea drepturilor sociale, economice și culturale;
4) Coordonarea activității de promovare a drepturilor sociale, economice și culturale, a rapoartelor de investigare și monitorizare elaborate în domeniu;
5) Conducerea/managementul Secției sociale, economice și culturale;
Gradul de salarizare: 12, sporuri, alte plăți salariale conform Legii nr. 48 din 22 martie 2012 privind salarizarea funcționarilor publici.
Program de muncă:8 ore/zi, luni-vineri, posibil deplasări în teritoriu și peste hotare.
- 2. Cerințegenerale și specifice față de candidați
2.1. Cerințe generale, conform Legii nr. 158 din 4 iulie 2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- nu a împlinit vîrsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
- este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;
- are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
- în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiunisăvârșite cu intenție;
- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.
2.2. Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și al fișei postului:
- studiisuperioare, de licență sau echivalente în domeniul dreptului;
- minimum 2 ani de experiență profesională în domeniu, preferabil experiență managerială;
- cunoaşterea legislaţiei în vigoare, care reglementează drepturile sociale, economice și culturale;
- cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul B1;
- cunoașterea standardelor internaționale în domeniul drepturilor omului;
- cunoașterea metodelor cantitative și calitative de cercetare;
- cunoștințe în management, managementul resurselor umane;
- cunoștințe avansate de operare la calculator: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Internet;
- abilități manageriale, luarea deciziilor, analiză şi sinteză, raportare, investigare și înțelegere a situațiilor problemă, gîndire critică, soluționare de probleme și conflicte, cooperare și colaborare, comunicare eficientă/asertivă, motivare, mobilizare de sine şi mobilizare a echipei, responsabilizare, gestionare a emoțiilor, putere de concentrare și rezistență în condiții de stres; auto-evaluare;
- orientate spre rezultate, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, responsabilitate, disciplina muncii, tendinţă spre auto-dezvoltare şi dezvoltare profesională continuă, perseverență, orientare spre respectarea valorii umane și a drepturilor omului, acceptarea diversității la locul de muncă.
- 3. Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante
3.1. Cadrul normativ general și de specialitate:
- Constituția Republicii Moldova;
- Legea nr. 52 din 03.04.2014cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul);
- Legea nr.164 din 31.07.2015 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului;
- Legea nr.190 din 19 iulie 1994cu privire la petiționare;
- Declarația Universală a Drepturilor Omului;
- Principiile de la Paris;
- Pactul internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale;
- Convenția internațională privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială;
- Convenția internațională privind drepturile persoanelor cu dizabilități;
- Convenția privind lupta împotriva discriminării în domeniul învățământului;
- Convenția asupra eliminării tuturor formelor de discriminare față de femei;
- Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale și protocoalele la Convenție;
- Legislaţianațională în vigoare, care reglementează drepturile sociale, economice și culturale.
3.2. Cadrul normativ în domeniul funcției publice și al funcționarilor publici:
- Legea nr.158din 4 iulie 2008cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
- Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
- Legea nr.16 din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
- Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparența în procesul decizional.
- Hotărârea Guvernului nr.201din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public”;
- Hotărârea Guvernului nr. 94 din 01.02.2013 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la evaluarea performanței colective;
- 4. Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail
- formularul de participare[1];
- copia buletinului de identitate;
- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau specializare;
Data-limită pentru depunerea documentelor solicitate: 22 mai 2016, ora 17.00
Adresa poștală: mun. Chișinău, str. Sfatul Țării, 16
Date de contact: 060002661; 022 23 48 00, email: o.luchian@inst.ombudsman.md
- Persoana de contact: Olesea Luchian
Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:
[1] Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web: www.ombudsman.md
[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.