OFICIUL AVOCATULUI POPORULUI

anunță concurs extins pentru ocuparea funcției publice de execuție

CONSULTANT (temporar vacantă)

Direcția drepturile copilului

Oficiul Avocatului Poporului (OAP)este autoritatea publică autonomă care are misiunea de a apăra drepturile şi libertățile omului prin prevenirea încălcării acestora, prin monitorizarea şi raportarea modului de respectare a drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului la nivel național, prin perfecționarea legislației ce ține de domeniul drepturilor și libertăților omului, prin colaborarea internațională în acest domeniu, prin promovarea drepturilor și libertăților omului şi a mecanismelor de apărare a acestora. Oficiul Avocatului Poporului promovează diversitatea forței de muncă și principiile meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele cu HIV, persoanele LGBT sînt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

1.    Informații generale privind funcția publică vacantă

Scopul general al funcţiei:

Asigurarea respectării drepturilor copilului la nivel național prin contribuirea la perfecționarea cadrului normativ, monitorizarea implementării  prevederilor Convenției ONU cu privire la drepturile copilului și realizarea activităților de promovare a drepturilor copilului.

Sarcinile de bază:

1)        Participarea la monitorizarea implementării Convenției ONU cu privire la drepturile copilului prin prisma jurisprudenței Curții Europene pentru Drepturile Omului (CtEDO) și a deciziilor instanțelor judecătorești;

2)        Elaborarea propunerilor privind îmbunătățirea cadrului normativ prin prisma respectării jurisprudenței CtEDO și a deciziilor instanțelor judecătorești în domeniul drepturilor copilului;

3)        Realizarea activităților de promovare a Convenției ONU cu privire la drepturile copilului și a drepturilor copilului;

4)        Acordarea asistenței informaționale și gestionarea Liniei fierbinți ”Telefonul Copilului”;

5)        Participarea la elaborarea Raportului anual privind respectarea drepturilor copilului;

Gradul de salarizare: 7, sporuri, alte plăți salariale conform Legii nr. 48 din 22 martie 2012 privind salarizarea funcționarilor publici.

Program de muncă: 8 ore/zi, luni-vineri, posibil deplasări în teritoriu și peste hotare.

2.      Cerințe generale și specifice față de candidați

2.1.  Cerințe generale, conform Legii nr. 158 din 4 iulie 2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:

-     deține cetățenia Republicii Moldova;

-     posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

-     are capacitate deplină de exercițiu;

-     nu a împlinit vîrsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;

-     este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;

-     are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;

-     în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

-     nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

-     nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.

2.2.  Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și al fișei postului:

-     Studii superioare, de licență în drept;

-     preferabil minimum 6 luni de experiență profesională în domeniu;

-     cunoaşterea legislaţiei în domeniu și a standardelor internaționale în domeniul drepturilor copilului;

-     cunoaşterea legislaţiei în domeniu, a jurisprudența CEDO, jurisprudența Curții Constituționale;

-     cunoștințe generale privind psihologia copilului;

-     cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul B1;

-     cunoștințe avansate de operare la calculator: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Internet;

-     analiză și sinteză, elaborare de documente/texte complexe, raportare, investigare și înțelegere a situațiilor problemă, cooperare și colaborare, comunicare eficientă, mobilizare de sine, responsabilizare, gestionare a emoțiilor, putere de concentrare în condiții de stres, auto-evaluare;

-     spirit de inițiativă, diplomație, responsabilitate, atenție la detalii, disciplina muncii, tendință spre auto-dezvoltare şi dezvoltare profesională continuă, perseverență, învățare din greșelile proprii.

3.      Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante

3.1.  Cadrul normativ general și de specialitate:

-     Constituția Republicii Moldova;

-     Legea nr. 52 din 03.04.2014cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul);

-     Legea nr.164 din 31.07.2015pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului;

-     Principiile de la Paris;

-     Legea nr.190 din 19 iulie 1994 cu privire la petiționare;

-     Declarația Universală a Drepturilor Omului;

-     Convenția Europeană a Drepturilor Omului, protocoalele adiționale;

-     Convenția ONU din 20 noiembrie 1989 cu privire la drepturile copilului;

-     Convenția Consiliului Europei din 25 octombrie 2007 pentru protecția copiilor împotrivaexploatării sexuale și a abuzurilor sexuale;

-     Legea nr. 338 din 15 decembrie 1994  privind drepturile copilului;

-     Legea nr. 140 din 14 iunie 2013 privind protecția specială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți;

-     Legea nr. 45 din 01 martie 2007 cu privire la prevenirea și combaterea violentei în familie;

-     Legea nr. 30 din 07 martie 2013 cu privire la protecția copiilor împotriva impactului negativ al informației;

-     Strategia pentru  protecțiacopilului pe anii 2014-2020 aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 434 din 10 iunie 2014;

-     Hotărârea Guvernului nr. 270 din 08 aprilie 2014 cu privire la aprobarea Instrucțiunilor privind mecanismul intersectorial de cooperare pentru identificarea, evaluarea, referirea, asistența și monitorizarea copiilor victime și potențiale victime ale violenței, neglijării, exploatării și traficului.

3.2.  Cadrul normativ în domeniul funcției publice și al funcționarilor publici:

-     Legea nr.158din 4 iulie 2008cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;

-     Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

-     Legea nr.133 din 17iunie 2016privind declararea averii și intereselor personale;

-     Legea nr. 239-XVI  din  13.11.2008 privind transparența în procesul decizional;

-     Hotărârea Guvernului nr.201din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public”;

-     Hotărârea Guvernului nr. 94  din  01.02.2013 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la evaluarea performanței colective.

4.      Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail

• formularul de participare [1];
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau specializare;
• copia carnetului de muncă [2];
• cazier judiciar [3].

Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:

[1] Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web:  www.ombudsman.md

[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

***