Pe 14 septembrie, în cea de-a doua zi a vizitei de studiu în Finlanda, Ombudsmanul Mihail Cotorobai, un grup de funcţionari ai Oficiului Avocatului Poporului,    membri ai Consiliului de nediscriminare şi funcţionari ai Oficiului acestuia s-au familiarizat cu activitatea Instituţiei Ombudsmanului pentru nediscriminare, a Tribunalului pentru nediscriminare şi a Biroului Ombudsmanului pentru egalitate.

La întîlnire s-a vorbit despre atribuţiile, împuternicirile şi sarcinile Ombudsmanului pentru nediscriminare, aria de probleme care intră în vizorul acestuia. Direcţiile principale de activitate ale Ombudsmanului pentru nediscriminare sunt combaterea discriminării şi promovarea egalităţii, examinarea plîngerilor persoanelor, monitorizarea expulzărilor din Finlanda şi raportarea privind traficul cu fiinţe umane. Ombudsmanul pentru nediscriminare este autonom şi independent în activitatea desfăşurată şi numit de Guvern.

Un subiect care a trezit interesul sporit al reprezentanţilor Consiliului nediscriminare din Moldova a fost activitatea Tribunalului pentru nediscriminare şi egalitate, prezentată la întîlnire de către secretarul general al acesteia Juhani Kortteinen.

Discuţiile au vizat de asemenea protecţia juridică a minorităţilor etnice şi lingvistice din Finlanda, asigurarea dreptului minorităţilor etnice la educaţie, justiţie, alte domenii.

În aceeaşi zi, la întîlnirea cu reprezentanţi ai staff-ului Ombudsmanului pentru egalitate, membrii grupului de la Oficiul Avocatului Poporului şi Consiliul de nediscriminare au fost informaţi despre atribuţiile şi sarcinile acestuia. S-a menţionat că legea cu privire la ombudsmanul pentru egalitatea şi privind egalitatea gender a fost adoptată încă din 1987. Mandatul Ombudsmanului pentru egalitate cuprinde probleme privind egalitatea gender şi minorităţile gender. Ombudsmanul este independent şi numit de Guvern pe o perioadă de 5 ani.

Întrebările puse şi precizările solicitate s-au referit la categoriile de plîngeri ce ţin de egalitatea gender, provocările de bază ale Ombudsmanului pentru egalitatea gender din Finlanda, decalajul existent dintre remunerarea bărbaţilor şi femeilor în această ţară, alte chestiuni.

Un subiect discutat a fost cel care vizează activitatea de promovare a egalităţii şi campaniile sociale organizate de Ombudsmanul pentru egalitate. Ultimele au avut ca teme combaterea discriminării împotriva femeilor însărcinate şi combaterea hărţuirii sexuale în şcoli.

Au fost efectuat un schimb de informaţii generale privind situaţia ce ţine de egalitatea gender în Moldova şi Finlanda şi activitatea instituţiilor de protecţie a drepturilor omului pe dimensiunea egalităţii gender.