Centrul pentru Drepturile Omului din Moldova

anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice vacante

Şef reprezentanţă în cadrul Reprezentanţei Bălţi

Scopul general al funcţiei:

Contribuirea la realizarea sarcinilor orientate spre garantarea respectării drepturilor şi libertăţilor constituţionale ale omului în Republica Moldova, în teritoriul administrativ.

Sarcinile de bază:

 Condiţiile de participare la concurs:

Condiţii de bază -

La funcția publică poate candida persoana care:

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice -

Studii:superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul juridic, administraţiei publice

Experienţă profesională:cel puţin 2 ani în domeniul protecţia drepturilor omului, administrare publică, jurisprudenţă. Este necesară experienţa în serviciul public şi experienţa managerială.

Cunoştinţe:

• Competențe manageriale de planificare funcțională a activității, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale;
• Cunoştinţe generale din domeniul drepturilor şi libertăţilor constituţionale ale drepturilor omului;
• Cunoaşterea la nivel avansat a legislaţiei aferente domeniului vizat (legislaţiei naţionale, pactelor şi tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte, practicii şi jurisprudenţei CEDO);
• Cunoştinţe avansate de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilităţi: delucru cu informaţia, analiză şi sinteză, elaborare de politici/documente, de formulare şi redactare, instruire, consultare, comunicare eficientă, cercetare, lucru în echipă.  

Atitudini/comportamente:spirit de iniţiativă, creativitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, flexibilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Bibliografia concursului pentru ocuparea funcțiilor publice vacante:

Constituţia Republicii Moldova.
Legea cu privire la avocatul poporului (ombudsmanul) nr. 52 din 03.04.2014.
Hotărâre de aprobare a Regulamentului Centrului pentru Drepturile Omului, a structurii, a statului de funcţii şi a modului de finanţare a acestuia nr. 57-XVI din 20.03.2008.

Acte normative în domeniul serviciului public:
Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
Legea nr. 199  din  16 iulie 2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică;
Legea nr.80 din  7 mai 2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică;
Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
Legea nr.1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;
Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare;
Legea nr. 48  din  22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;
Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor; Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”.
 
Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale:
Legea nr.64-XII din 31.05.1990 cu privire la Guvern;
Legea nr.780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative;
Legea nr.780-XV din 27 decembrie 2001 privind actele legislative.
 
Acte normative în domeniul de specialitate: 
Declaraţia Universală a Drepturilor Omului;
Convenţia Europeană pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale şi protocoalele adiţionale la ea.
 
Codul penal al Republici Moldova nr.985 din 18.04.2002;
Codul de procedură penală al Republicii Moldova nr. 122 din 14.03.2003;
Codul civil al Republicii Moldova nr.1107 din 06.06.2002
Codul de procedură civilă al Republicii Moldova nr.225 din 30.05.2003;
Codul de executare al Republicii Moldova nr.443 din 24.12.2004;
Codul contravenţional al Republicii Moldova nr.218 din 24.18.2008;
Codul familiei al Republicii Moldova nr.1316 din 26.10.2000;
Legea cu privire la petiţionare nr. 190 din 19.07.1994;
Legea ocrotirii sănătăţii nr.411 din 28.03.1995;
Legea privind sănătatea mentală nr.1402 din 16.12.1997;
Legea cu privire la drepturile şi responsabilităţile pacientului nr.263 din 27.10.2005;
Legea cu privire la asigurarea obligatorie de asistenţă medicală nr.1585 din 27.02.1998;
Legea cu privire la libertatea de exprimare nr.64 din 23.04.2010;
Legea privind întrunirile nr.26 din 22.02.2008;
Legea privind libertatea de conştiinţă, de gândire şi de religie nr.125 din 11.05.2007;
Legea privind accesul la informaţie nr.982 din 11.05.2000;
Carta Socială Europeană din 03.05.1996;
Pactul internaţional cu privire la drepturile civile şi politice;
Pactul cu privire la drepturile economice, sociale şi culturale;
Convenţia internaţională privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială.
Convenţia ONU împotriva torturii şi altor pedepse ori tratamente cu cruzime, inumane sau degradante din 10.12.1984; 
Convenţia europeană pentru prevenirea torturii şi a pedepselor sau tratamentelor inumane sau degradante din 26.11.1987;
Protocolul Opţional la Convenţia ONU împotriva torturii şi altor tratamente crude, inumane sau degradante, adoptată de Adunarea Generală a ONU la 18.12.2002

 Persoanele interesate pot depune personal/ prin poştă/ prin e-mail Dosarul de concurs:

• formularul de participare[1];
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
• copia carnetului de muncă[2];
• cazier judiciar[3]

Data limită până la care poate fi depus Dosarul de concurs -  02 decembrie 2014

Telefon –060002661; 0-22-23-48-00

e-mail –o.luchian@inst.ombudsman.md

Adresa poştală – mun. Chişinău, str. Sfatul Țării, 16

Persoana de contact –Olesea Luchian