OFICIUL AVOCATULUI POPORULUI

anunță concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție

CONSULTANT

Serviciul juridic

Oficiul Avocatului Poporului (OAP) este autoritatea publică autonomă care are misiunea de a apăra drepturile şi libertățile omului prin prevenirea încălcării acestora, prin monitorizarea şi raportarea modului de respectare a drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului la nivel național, prin perfecționarea legislației ce ține de domeniul drepturilor și libertăților omului, prin colaborarea internațională în acest domeniu, prin promovarea drepturilor și libertăților omului şi a mecanismelor de apărare a acestora. Oficiul Avocatului Poporului promovează diversitatea forței de muncă și principiile meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele cu HIV, persoanele LGBT sînt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.    

1. 1.   Informații generale privind funcția publică vacantă

Scopul general al funcţiei:

Asigurarea activității juridice a Oficiului Avocatului Poporului (OAP), acordarea asistenței juridice, precum și asigurarea respectării uniforme a legislației naționale în cadrul acesteia.

Sarcinile de bază:

1)     Avizarea proiectelor de acte normative şi legislative;

2)      Reprezentarea OAP în procesele aflate pe rol în instanțele de judecată;

3)      Asigurarea legalității procedurilor interne din cadrul OAP;

4)      Asigurarea legalității procesului de achiziții publice;

5)      Acordarea asistenței juridice personalului OAP

Gradul de salarizare: 7, sporuri, alte plăți salariale conform Legii nr. 48 din 22 martie 2012 privind salarizarea funcționarilor publici.

Program de muncă: 8 ore/zi, luni-vineri, posibil deplasări în teritoriu și peste hotare. 

1. 2.     Cerințe generale și specifice față de candidați

2.1.  Cerințe generale, conform Legii nr. 158 din 4 iulie 2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:

-    deține cetățenia Republicii Moldova;

-    posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

-    are capacitate deplină de exercițiu;

-    nu a împlinit vîrsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;

-    este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;

-    are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;

-    în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) din Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

-    nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

-    nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.

2.2.  Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și al fișei postului:

-     studii superioare, de licență sau echivalente în domeniul dreptului;

-    preferabil experiență în domeniul juridic;

-    Cunoaşterea legislaţiei muncii, cadrului normativ privind funcția publică, structura și organizarea administrației publice;

-    Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;

-    Cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul B1 (scris/citit/vorbit);

-    planificarea activității proprii, lucru cu informația, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, convingere/negociere, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, lucrul în echipă;

-    atenție la detalii, spirit de iniţiativă, diplomaţie, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, orientare spre respectarea valorii umane și a drepturilor omului, acceptarea diversității la locul de muncă, tendință spre dezvoltare profesională continuă, învățare din greșelile proprii.

1. 3.     Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante

-    Constituția Republicii Moldova;

-    Legea nr. 52 din 03.04.2014 cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul);

-    Legea nr. 164 din 31.07.2015 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului;

-    Principiile de la Paris;

-    Codul civil;

-    Codul muncii;

-    Legea nr.190 din 19 iulie 1994 cu privire la petiționare;

-    Legea nr. 181 din 25 iulie 2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale;

-    Legea nr. 131 din 03.07.2015 privind achizițiile publice;

-    Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;

-    Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

-    Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și intereselor personale;

-    Legea nr. 239-XVI  din  13.11.2008 privind transparența în procesul decizional.

-    Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public”;

-    Hotărârea Guvernului nr.665 din 27 mai 2016 cu privire la aprobarea Regulamentului cu privire la achizițiile publice de valoare mică.

1. 4.     Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail

• formularul de participare[1];
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau specializare;
• copia carnetului de muncă[2];
• cazier judiciar[3].

Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:

[1] Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web:  www.ombudsman.md

[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.